1/7/2026
CINÉ N.15 è stata l’occasione per il lancio della seconda edizione di ANICA Empower Lab, il programma di mentorship promosso dall’Associazione per favorire la leadership femminile, ridurre il gender gap nei ruoli decisionali e creare nuove opportunità di networking e crescita condivisa.
Con questo progetto, presentato ieri sera presso la Terrazza del Palazzo dei Congressi di Riccione, ANICA rinnova il proprio impegno nel valorizzare il talento femminile e le pari opportunità nel settore e si rivolge a tutte le professioniste della filiera del cinema, dell’audiovisivo e del digitale.
ANICA Empower Lab Edizione 2026 apre infatti a tutte le imprese associate, dopo gli ottimi risultati ottenuti dalla prima edizione, promossa dall’Unione Editori e Distributori Cinematografici nel 2025, che era orientata alla crescita delle professioniste donne nel settore della distribuzione.
Anche il programma 2026 verrà sviluppato in collaborazione con Valore D, prima associazione di imprese in Italia a promuovere l’equilibrio di genere e una cultura dell’inclusione, e si articolerà in una serie di incontri individuali tra mentor e mentee provenienti da imprese associate all’ANICA di tutte le sei Unioni. Al centro del programma rimane la mentorship, metodologia di sviluppo adottata per supportare la crescita, l’orientamento, la presa di consapevolezza tramite una serie di incontri one-to-one tra professioniste con differenti livelli di esperienza, al fine di far sviluppare competenze personali e professionali. L’obiettivo è la costruzione di un rapporto di medio-lungo termine attraverso un percorso di approfondimento guidato, di riflessione e confronto che porterà alla condivisione di conoscenze e competenze acquisite.
"ANICA ha mantenuto la promessa fatta al termine della precedente edizione di ANICA Empower Lab" - il commento del Presidente Alessandro Usai - "il primo corso ha restituito un bilancio molto positivo in termini di risultati percepiti, networking generato e impatto culturale ed è ora inserito in un impegno strutturale dell’Associazione, finalizzato alla crescita della rappresentanza femminile nel settore, con la prospettiva di un futuro consiglio di presidenza a maggioranza donne, e ponendosi a beneficio delle tante aziende che da sole non potrebbero permettersi strumenti di mentorship così avanzati".
Marta Donzelli, produttrice, membro del Consiglio Generale e referente ANICA per il progetto, ha osservato: "Sono molto felice che ANICA stia investendo in questo programma, che tocca tematiche che ho seguito da vicino lungo tutto il mio percorso professionale. Quest'anno il progetto compie un passo importante: coinvolgendo tutte le unioni dell'Associazione, mette a valore una delle specificità più preziose di ANICA, ovvero la capacità di coprire l'intera filiera del prodotto cinematografico. Costruendo sulla solidità del format e dei valori di Valore D - il rafforzamento della leadership femminile, l'empowerment e l'equilibrio tra vita professionale e personale - questa edizione si arricchisce di una dimensione trasversale che rappresenta anche una straordinaria opportunità di ampliamento del network per tutte le donne coinvolte”.
Paolo Orlando, Presidente Unione Editori e Distributori Cinematografici ANICA, ha aggiunto: “Il progetto Empower Lab, sin dalla sua recente istituzione, si è rivelato un'intuizione particolarmente felice, fra le altre, della presidenza di Luigi Lonigro. Raccolgo con entusiasmo e spirito di curiosità e collaborazione anche questo testimone, con la certezza che una figura professionale di altissimo livello come quella di Marta Donzelli saprà dare all’iniziativa un'ulteriore impronta di costruzione e sviluppo”.