ANICA, SLC- CGIL, FISTEL -CISL e UILCOM-UIL hanno proceduto a fissare una modulistica condivisa per l’applicazione dell’art. 80 (“Modifiche all’articolo 46 del Decreto Legge n.18/20 in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo”) del Decreto Legge n. 34/20, c.d. Decreto Rilancio.

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Come noto, i rapporti di lavoro che siano stati interrotti nel periodo dal 23 febbraio al 17 marzo 2020 possono essere ripristinati senza sanzioni per le aziende, a condizione che il lavoratore sia immediatamente messo in CIGO, CIGD o FIS per il residuo periodo di contratto non svolto in servizio e fino ad un massimo di 9 settimane (ora aumentate di 5 settimane). Le aziende ed i lavoratori interessati potranno rivolgersi alle rispettive organizzazioni di appartenenza per l’espletazione delle procedure, in modo da dare coerenza ed uniformità alle prassi da porre in essere.

Vi invitiamo pertanto, in caso di necessità, a prendere contatti con l’Ufficio Relazioni Industriali di ANICA ricordando che anche per una eventuale assistenza legale nelle procedure di cui all’art. 80 del Decreto Rilancio è possibile rivolgersi allo Studio GF Legal dell’Avv. Mario Fusani con cui ANICA ha attivato una convenzione. Lo Studio riserverà alle aziende associate tariffe preferenziali per i relativi servizi di supporto.

5 giugno 2020